22 februari 2021 •
Arbeidsmarkt
Vrouwen en mannen hebben niet dezelfde kansen op de arbeidsmarkt: vrouwen verdienen nog steeds 13 procent minder per uur dan mannen, zijn ondervertegenwoordigd in besluitvormende posities en doen minder uren betaald werk dan mannen. Zwangerschapsdiscriminatie komt nog veel voor en grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer is een groot probleem.
De aanpak voor deze ongelijkheden en problemen ligt bij bedrijven, maar ook de overheid speelt een cruciale rol. Wij vinden dat het kabinet organisaties moet verplichten om te zorgen voor gendergelijkheid op de arbeidsmarkt:
- Organisaties met meer dan 100 werknemers zijn verplicht om een plan op te stellen voor het vergroten van gendergelijkheid en hierover te rapporteren. Denk hierbij aan het meten van de loonkloof en een aanpak tegen (seksueel) grensoverschrijdend gedrag.
- De overheid helpt organisaties bij het opstellen van deze plannen.
Meer weten over onze punten? Lees hier het volledige puntenplan